明日方舟公开招募技巧，用好标签才能招到心仪干员

各位玩家好呀，明日方舟是1个硬核塔防游戏，然而要想通过关卡每个关卡，得到硬核的干员也特别关键！如何才可以得到硬核的干员呢？今天就给大家介绍明日方舟公开招募技巧，用好标签才能招到心仪干员。

博士们固然知晓六星的几率是最佳的了，然而六星的感受确实是很难抽了，就算带来了卡池几率提高的活动，非酋十连也是至多5星级！

很多玩家都想要新人，能天使，银老总，推姐啊！

应该咋办呢？最先提高自身的基建级别！提高到3级之后能够建造人力资源公司办公室，这一个人力资源公司办公室干活做完1次能够就为博士们带来多次联络人脉的机遇！四五联络人脉的机遇用在那里？用在咱们的公开招募！不会是们都应当清晰，撇开卡池抽卡之外，咱们干员至多由来是公开招募。

有了这多次联络人脉的机遇就等同于有了多次更新联结干员标识的机遇，咱们的目标是更新到“高级杰出干员”标识，很多博士说，你说的这一些我懂，但就是我到目前都没更新出现过高级杰出干员啊！！

大多数玩家都是！然而为了防备万一自身抽取了这一个标识，以下这一些硬货，必须要记着，你想哪一个六星就依据局面贴哪一个六星的标识，增添抽中概率！

银老总是输出，增援，别忘了又有最特殊的“男士干员”！星熊跟赛雷娅全都是重装，但星熊是防盾因此撇开输出又有安全防护，赛雷娅是奶盾，近站位不用说又有医治跟增援！能天使撇开狙击跟输出又有远距离位！闪灵跟夜莺全都是医疗，医治跟远距离位有增援必须要带上！伊芙利特作为群战，术师，最好的是又有“减弱”！推姐全都是先锋的要求，恢复加输出，两开花！这些都可以让玩家凭自己喜好选择！